Kolejna duża transakcja na rynku nieruchomości komercyjnych w Polsce. Estońska spółka Summus Capital rozwija swoje polskie portfolio, finalizując zakup biurowca Lakeside w Warszawie od firmy Atenor. Wartość transakcji wyniosła 61,9 mln euro.

Rok 2024 obfituje w dużą ilość transakcji na rynku nieruchomości inwestycyjnych w Polsce, przede wszystkim w Warszawie. Kolejny duży biurowiec zmienił właściciela. Tym razem na Mokotowie.

Mokotowski Zakład Gospodarowania Nieruchomościami przygotowuje się do kolejnego ważnego remontu zabytku. Tym razem prace konserwatorskie przejdzie Domek Mauretański przy ul. Puławskiej 55. Jest już decyzja zatwierdzająca projekt remontu oraz pozwolenie na budowę. Prace rozpoczną się w tym roku.

Zostanie zlikwidowane kolejne centrum handlowe w stolicy. Jedna z najbardziej rozpoznawalnych przestrzeni handlowych warszawskiego Bemowa – Galeria Bemowo – ma zostać zamknięta i wyburzona. Węgierski właściciel obiektu, firma Futureal, ogłosił, że działalność centrum zostanie wygaszona 1 stycznia 2027 roku. W jego miejscu planowana jest duża inwestycja mieszkaniowa, która już teraz budzi sprzeciw części mieszkańców i radnych dzielnicy.

Sukcesywnie i zgodnie z planem Generalna Dyrekcja Dróg Krajowych i Autostrad (GDDKiA) remontuje nawierzchnię drogi ekspresowej S8 w Warszawie. Obecnie prowadzone są prace na jezdni w kierunku Poznania pomiędzy węzłami Marki i Łabiszyńska.

W maju stołeczny port odprawił ponad 2,22 mln podróżnych. Rosnącym potokom podróżnych towarzyszy start kluczowych modernizacji, w tym wdrożenie najnowocześniejszych skanerów bezpieczeństwa.

ISS, wiodąca firma w zakresie tworzenia przyjaznych miejsc pracy i kompleksowego zarządzania obiektami zatrudniająca ponad 350 tys. pracowników na świecie, otworzyła biuro dla specjalistów Centrum Usług Finansowych (Finance Service Centre / FSC) w budynku Wave w Gdańsku. Nowo otwarte biuro jest uosobieniem kluczowych wartości ISS, czerpiąc inspirację z duńskiego dziedzictwa i nadmorskiego klimatu polskiego wybrzeża. Wystrój wnętrz łączy skandynawskie wpływy, zasady zrównoważonego rozwoju i sprzyja inkluzywnej kulturze pracy skoncentrowanej na wartościach ‘Company of Belonging[1]’, dopełniając pozytywne doświadczenie pracownika.